新时代组织的变化，根本土壤已经变化 对人的本性洞察，全员互联的概念，让业务部门成为核心，三大支柱，内部整合 几个重要场景，新员工进入大公司之后即兴奋又迷茫，从入职指引到公司规章。老员工的安稳生活，企业晋升通道在哪里，自己的成长曲线和职位价值图谱，以及绩效制度和晋升流程。经理人的及时掌握团队动态。领导的各种信息穿透。 新的工具处理老问题，比如移动考勤等等 考勤专员和薪酬专员，招聘专员等等的各种困惑，如何解决？用简要的向导式推动变动情况下的精准核算 互联网时代的全员驱动，内外互联是大趋势。
无锡市赛格科技有限公司成立于1998年1月，是江苏双软认定企业、无锡市A级重合同守信用企业，是金蝶软件（中国）有限公司战略合作伙伴。18年来在ERP、CRM、PLM、OA、HR、云管理等领域具有较深入的研究，积累了一大批成功客户。公司自主开发的“奥智协同运行管理平台”与金蝶ERP有效集成，帮助客户强化管理，提升核心竞争力。
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